Среда, 13.12.2017, 21:35
Приветствую Вас, Гость
Главная » Документация ()

лицензии, свидетельства [3]локальные акты [4]

Содержание:  Глава 1. Общие положения.Глава 2. Основные задачи, предмет и цель деятельности Учреждения. Глава 3. Организация образовательного процесса. Глава 4. Участники образовательного процесса. Их права и обязанности. Глава 5. Организация деятельности учреждения. Глава 6. Управление Учреждением Глава 7. Комплектование работников Учреждения и условия оплаты их труда.  Глава 8. Локальные акты Учреждения. Глава 9. Ликвидация. 10.Реорганизация. Глава 11. Порядок внесения изменений и дополнений. 
Скачать документ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ  
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Чернухинский детский сад № 23, в дальнейшем именуемое «Учреждение» в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, «Конвенцией о правах ребенка», Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.09.2008г. № 666, другими правовыми нормативными актами государственных органов, законодательными и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Арзамасского района, решениями органов Управления образования, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ними локальными актами Учреждения. 
1.2. Настоящий Устав регламентирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения.
1.3. Полное наименование: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Чернухинский детский сад №23.  Сокращенное наименование: МБДОУ Чернухинский детский сад №23 
1.4. Юридический адрес и местонахождение: Россия, 607210, Нижегородская область, Арзамасский район, с.Чернуха, ул.Ленина., д.191 
1.5. Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение. 
1.6. Учредителем Учреждения является администрация Арзамасского района, собственником имущества является муниципальное образование–Арзамасский район Нижегородской области. От имени Учредителя права собственника имущества Учреждения осуществляет Управление муниципальным имуществом администрации Арзамасского района, функции и полномочия Учредителя, не связанные с управлением и распоряжением& имуществом, осуществляет Управление образования и молодежной политики администрации Арзамасского района. 
1.7. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
1.8. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейского исполнения бюджета, может иметь расчётный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.  Учреждение имеет печать, штампы, бланки, вывеску со своим наименованием и другие реквизиты со своим наименованием. 
1.9. Учреждение филиалов не имеет. 
1.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств субсидий (на услуги, имущество, иные цели), средств полученных от приносящей доход деятельности, если такая деятельность разрешена Учреждению законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Нижегородской области, Арзамасского района, Уставом. 
1.11. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. От имени собственника имущества Учреждения выступает комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации Арзамасского района ( далее – КУМИ  Администрации).  
1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии 
1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании». 
1.14. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения на основании договора между Учреждением и муниципальным учреждением здравоохранения «Чернухинская участковая больница». Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима обеспечения качества питания. За Учреждением закреплен врач-педиатр. Все медицинские услуги согласуются с муниципальным учреждением здравоохранения «Чернухинская участковая больница». Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно. 
1.15. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и сотрудников Учреждения. 
1.16. Организация питания в Учреждении осуществляется  заведующим. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении, согласно установленным нормам. В учреждении устанавливается 4-разовое питание детей. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, согласованным с филиалом  ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Нижегородской области в Арзамасском, Ардатовском, Вадском, Дивеевском, Первомайском районах» 
1.17. Контроль над качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на  медицинскую сестру  и -повара Учреждения. 
1.18. График работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни. Длительность работы с 7.00 до 17.30 часов.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ И ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 
2.1. Целью деятельности Учреждения является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. 
2.3. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: 
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; 
-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; 
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; 
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; 
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; 
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 
2.4. Для достижения и реализации основных задач Учреждение может осуществлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие основные виды деятельности: 
- выбирать любую программу дошкольного образования из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации; 
- самостоятельно разрабатывать и реализовывать основную общеобразовательную программу; 
- самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения, годовой учебный план и календарный график; 
- выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия; 
- реализовывать дополнительные образовательные программы, оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные на договорной основе, за пределами основной общеобразовательной программы дошкольного образования, определяющие статус Учреждения;
 - привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых средств, за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц. 
2.5. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии. 
2.6. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям. 
2.7. Учреждение ведет учет доходов и расходов от приносящей доходы деятельности. 
2.8. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами администрации Арзамасского  района. 
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 
3.1. Воспитание и обучение в Учреждении ведется на русском языке. 
3.2.Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с реализуемыми программами дошкольного образования и регламентируется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарными правилами и нормами. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определённых Законом РФ «Об образовании». 
3.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой Учреждения, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.  Основная общеобразовательная программа реализуется через специфичные для каждого возраста виды деятельности детей: игру, организованные занятия, совместную и самостоятельную деятельность и другие формы организации детей. 
3.4. Основная общеобразовательная программа в Учреждении реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. 
3.5. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных программ. Деятельность дошкольников регламентируется расписанием занятий. 
3.6. Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки детей во время учебной  деятельности, соответствующий санитарным правилам.  Максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня в младшей  группе не должно превышать двух занятий, а старшей группе - трёх. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию и продолжительность занятий: В ясельной группе (дети от 1,5 до 3лет - 10 занятий , продолжительностью не более 8-10 минут в первой и второй половине дня; В младшей группе (дети четвертого года жизни)-11 занятий продолжительностью не более 15 минут первой половине дня; В средней группе (дети пятого года жизни) - 12 занятий, продолжительностью не более 20 минут в первой половине дня; В старшей группе (дети шестого года жизни) – 15 занятий продолжительностью не более 25 минут в первой и второй половине дня; В подготовительной; группе (дети&седьмого года жизни) – 17 занятий продолжительностью не более 30 минут в первой и второй половине дня. В середине занятия проводится физкультминутка. Перерывы между занятиями – не менее 10 минут. Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться после дневного сна, но не чаще двух-трёх раз в неделю, продолжительностью не более 30 минут с физкультминуткой в середине занятий (при статическом характере этих занятий). Занятия физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимают не менее 50% от общего времени занятий, Допускаются различные формы проведения занятий с детьми: - фронтальные; - групповые; - подгрупповые; - индивидуальные. 
3.7. Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4- 4,5 ч. Прогулку организуют 2 раза в день: в первую половину – до обеда и во вторую половину дня – после дневного сна или перед уходом детей домой. При температуре воздуха ниже – 15 0 С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха  ниже -15 0 С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20 0 С и скорости ветра более 15 м/с. 
3.8. В Учреждении функционируют 2 группы общеразвивающей направленности. Предельная наполняемость групп устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет: от 2 месяцев до 1 года – 10 детей; от 1 года до 3 лет – 15 детей; от 3 лет до 7 лет – 20 детей. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. 
3.9. В Учреждении могут организовываться группы кратковременного пребывания, выходного дня, группы семейного воспитания и иные группы для детей с нормой развития и имеющих проблемы в развитии. 
3.10. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае его болезнь, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска и временного отсутствия родителей по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период сроком до 75 дней вне зависимости от продолжительности отпуска родителей. 
3.11. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем.  
3.12. Прием детей в Учреждение осуществляется по письменному заявлению родителей (законных представителей) , при предоставлении следующих документов: - направления, выданного Учреждением; - медицинской карты ребенка  по форме №026/у-2000; - документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).  
3.13. Внеочередным или первоочередным правом приема детей в Учреждение пользуются категории граждан, льготы которым установлены законодательством Российской Федерации. Наличие у родителей (законных представителей) права на внеочередной или первоочередной прием  их детей в Учреждение подтверждается соответствующими документами. Первоочередное право на зачисление в соответствии с действующим законодательством предоставляется детям: 1) одиноких родителей(законных представителей), признанных таковыми в установленном законом порядке, вдов (вдовцов); 2) студентов очной формы обучения; 3) инвалидов первой и второй группы; 4) родителей (законных представителей) или одного родителя (законного представителя) , находящихся  на военной службе; 5) беженцев; 6) вынужденных переселенцев; 7) из многодетных семей; 8) находящихся под опекой; 9) ветеранов боевых действий и погибших ветеранов боевых действий; 10) сотрудников милиции; 11) судей; 12) прокуроров, следователей прокуратуры.
3.14. Приём в Учреждение детей с особыми возможностями здоровья и определение периода их пребывания в нём осуществляется на основании решения медико-психолого-педагогической комиссии при наличии условий для коррекционной работы в Учреждении.  
3.15. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) детей регулируются настоящим Уставом и договорами, заключёнными между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка, посещающего Учреждение. 
3.16. При приеме ребенка в Учреждение заведующий обязан ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, основной реализуемой образовательной программой. Родителям (законным представителям) предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении. 
3.17. Тестирование детей при приёме в Учреждение и переводе в следующую возрастную группу не проводится. 
3.18.При поступлении ребенка в Учреждение издается приказ заведующего о зачислении. 
3.19. Отчисление ребёнка из Учреждения может производиться в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей) ребёнка; - по медицинским показаниям. 
3.20. Отчисление ребенка оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями), о чем издается соответствующий приказ заведующего Учреждением. 
3.21. Учреждение своевременно предоставляет информацию о детях, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), о случаях насилия над ребенком в семье в органы опеки и попечительства. 
3.22. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер. 
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, педагогические работники, родители (законные представители) детей. 
4.2. Взаимоотношение участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. 
4.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с «Конвенцией о правах ребёнка», принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством РФ. В Учреждении предоставляются льготы установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской  области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Арзамасского района. 
4.4. Дети имеют право: - на получение дошкольного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, социального положения семьи; - на получение лечебно-оздоровительных мероприятий, направленных на укрепление здоровья часто болеющих и соматически ослабленных детей; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг при наличии лицензии. Ребенку гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психического насилия; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции отклонений в развитии; - получение образования, обеспечивающего подготовку к школьному обучению; - уважение человеческого достоинства; - развитие индивидуальных способностей в соответствии с рекомендациями педагогов-психологов. 
4.5. Родители (законные представители) имеют право: - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими   организацию образовательного процесса в Учреждении; - знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении; - вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении; - защищать права и интересы ребенка; - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением; - принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения; - заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками; -досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями); - имеют право оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его Уставных задач; - пользоваться льготами по оплате за содержание ребенка в Учреждении, установленными нормативно-правовыми актами. 
4.6. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - нести ответственность за воспитание детей; -соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями); - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями). 
4.7.Педагогические работники Учреждения имеют право: - участвовать в работе педагогического Совета; - участвовать в управлении Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом; - ;избирать и быть избранным в Совет Учреждения; - выбирать программы, (в том числе авторские), не противоречащие образовательной программе Учреждения, применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; - защищать свою профессиональную честь и достоинство;- повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство; - аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию; - участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения, распространять свой педагогический опыт; - получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, законодательством Нижегородской  области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Арзамасского  района. 
4.8. Педагогические работники обязаны: - выполнять требования Устава Учреждения; - соблюдать должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативно-правовые акты Учреждения; - соблюдать инструкции по охране жизни и здоровья детей; - защищать детей от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения; - обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать; - выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями); - соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников учреждений образований; - проходить медицинское обследование в установленном порядке. 
4.9. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируется трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о труде. 
4.10. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренным законодательством РФ о труде, основанием для увольнения педагогического работника по инициативе заведующего Учреждением до истечения срока действия трудового договора являются: - повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения; - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 
4.11. Работники Учреждения проходят медицинское обследование один раз в 6 месяцев за счёт Учреждения.
4.12.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации ответственность за - здоровье детей и работников во время образовательного процесса; - выполнение функций, определенных Уставом; - реализацию в полном объеме основных общеобразовательных программ дошкольного образования; - качество реализуемых общеобразовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей.  
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ. 
5.1. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления Арзамасского района, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно  в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации. Учреждение при осуществлении своей деятельности обязано применять положения Федерального закона 94-ФЗ от 21.07.2005 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». 
5.2. Учреждение может устанавливать расценки на дополнительные платные услуги в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Арзамасского района, в порядке, предусмотренном Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом. 
5.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право: - приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств; - получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Нижегородской области, Арзамасского района; - в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие в пределах сметы. 
5.4. Учреждение обязано: 
- обеспечивать выполнение муниципального задания, плана финансово-хозяйственной деятельности;
 - нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение принятых им обязательств, а также ответственность за нарушение бюждетного или иного законодательства Российской федерации;
 - отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;
 - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы в соответствии с законодательством Российской федерации, Нижегородской области и Арзамасского района; 
- нести ответственность за использование бюджетных средств по целевому назначению и принимать меры по возмещению или возврату средств нецелевого использования в бюджет Арзамасского района в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников; - обеспечивать в установленном порядке исполнение судебных решений;
 - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненных их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством российской Федерации. Представлять Учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации; 
- согласовывать в порядке, определяемом КУМИ Администрации Арзамасского района, вопросы использования и распоряжения имуществом, включая его списание, реализацию и передачу в собственность или использование; 
- планировать деятельность Учреждения, в том числе в части доходов от приносящей доход деятельности; 
- согласовывать с Учредителем осуществление крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность Учреждения 
- своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения доходов и расходов Учреждения от приносящей доход деятельности и доходов от использования муниципального имущества. 
5.5. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направлена на реализацию уставных задач и осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 
5.6. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется из бюджета Арзамасского района в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в; соответствии с бюджетной сметой. Учреждение обеспечивает исполнение денежных обязательств в пределах утвержденных ему лимитом бюджетных обязательств по соответствующим кодам бюджетной классификации расходов бюджета Арзамасского района. 
5.7. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельность Учреждение открывает счета в органах казначейства. 
5.8 Муниципальное .имущество Учреждения находится в собственности Арзамасского района и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Право оперативного управления на муниципальное имущество у Учреждения возникает с момента фактической передачи этого имущества, если иное не установлено законом, иным правовым актом или иным решением Учредителя. С этого момента на Учреждение переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним. 
5.9. Состав муниципального имущества, передаваемого учреждению на праве оперативного управления, определяется уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом и землями Администрации Арзамасского района. Указанное имущество передается КУМИ Администрации Арзамасского района по акту приема-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество ставится на баланс Учреждения и подписывается сторонами . 
5.10. Учреждение вправе использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество в соответствии с его целевым назначением, заданиями собственника и Уставом Учреждения. 
5.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидарную ответственность по обязательствам Учреждения несет его собственник. 
5.12. Земельный участок закреплен за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование. 
5.13. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - субсидии на выполнение муниципального задания; - субсидии на иные цели, бюджетные инвестиции; - целевые средства на исполнение обязательств перед физическими лицами; - регулярные и единовременные поступления от Учредителя; - имущество, переданное ему в оперативное управление; - бюджетные и внебюджетные средства; - средства, полученные от приносящей доход деятельности, от оказания дополнительных платных образовательных услуг; - средства, полученные от участия в грантовых программах и иных конкурсах; - добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц; - родительская плата за содержание детей в Учреждении; - целевые средства за содержание детей-инвалидов в Учреждении;- другие, не запрещенные закономпоступления 
5.14. Привлечение Учреждением дополнительных средств, не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения деятельности за счет средств Учредителя. 
5.15. КУМИ Администрации вправе изъять как полностью, так и частично излишнее неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество Учреждения. 
5.16. Если Учреждение в соответствии с Уставом осуществляет приносящую доходы деятельность, доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, являются муниципальной собственностью, поступают в самостоятельное распоряжение и учитываются на отдельном балансе. 
5.17. Предприятия, учреждения и отдельные граждане, оказывающие Учреждению постоянную финансовую помощь, имеют право контроля за использованием средств. Право контроля закрепляется в договоре в каждом конкретном случае. Учреждение ведет предусмотренную законодательством Российской Федерации финансово-хозяйственную документацию, представляет установленные формы отчетности. 
5.18. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем проводится контрольно-ревизионными органами, органами налоговой инспекции в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
5.19. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами 
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ. 
6.1. Управление деятельностью Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления. 
6.2.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. 
6.3. Учредитель отношении Учреждения осуществляет следующие полномочия:1) принимает решение о создании Учреждения; 2) утверждает Устав Учреждения, внесенные в него изменения и дополнения, в том числе утверждает Устав Учреждения в новой редакции; 3) принимает решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством, 4) назначает на должность и освобождает от должности заведующего Учреждением, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор;  5) принимает решения по иным, предусмотренным законодательством  вопросам 
6.4.Управление образования и молодежной; политики администрации Арзамасского района в отношении Учреждения осуществляет следующие полномочия: 1) согласовывает Устав учреждения; 2) подготавливает и предоставляет Учредителю предложения по созданию, реорганизации, ликвидации, изменению типа, применению мер ответственности и смене руководства Учреждения, 3) осуществляет в установленном порядке реорганизацию и ликвидацию,изменение типа Учреждения, назначает ликвидационную комиссию, 4) приглашает  и  заслушивает заведующего Учреждением по вопросам, входящим в компетенцию Управления образования и молодежной политики администрации Арзамасского района; 5) осуществляет мониторинг финансово-хозяйственного состояния учреждения, 6) осуществляет контроль за использованием и сохранностью муниципального имущества, являющегося малоценным и быстроизнашивающимся предметом; 7) дает оценку качества образовательного процесса в Учреждении в соответствии со своими полномочиями; 8) принимает участие в аттестации заведующего и педагогических работников. 
6.5.. Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается. 
6.6. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его заведующий. Заведующий учреждением назначается на должность и освобождается распорядительным документом Администрации Арзамасского  района. Учредитель заключает (расторгает) с заведующим трудовой договор. 
6.7. Во время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется другим должностным лицом по согласованию с Учредителем. 
6.8. Заведующий действует на основании законов и иных нормативных актов Российской федерации, Нижегородской области, настоящего Устава, Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Администрации Арзамасского  района, Учредителю, заключившему с ним Трудовой договор и КУМИ Администрации города Ачинска по вопросам, входящим в его компетенцию. 
6.9. Заведующий Учреждения выполняет следующие функции: 
- несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей; 
- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия; 
- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом; 
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях; 
- распоряжается средствами Учреждения по согласованию с Учредителем; 
- открывает и закрывает счета в банковских и иных кредитных учреждениях, совершает по ним операции;
 - подписывает финансовые документы Учреждения;
 - в пределах своей компетенции издает приказы, утверждает локальные акты обязательные для исполнения работниками Учреждения;
 - ведет прием и увольнение работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ; 
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ; 
- составляет штатное расписание по согласованию с Учредителем;
 - организует аттестацию педагогических работников Учреждения в соответствии с действующим «Положением об аттестации педагогических и руководящих работников»;
 - создает условия для организации воспитательно-образовательного процесса в Учреждении; 
- осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья в порядке, предусмотренным Уставом; 
- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; - предоставляет Учредителю отчеты о деятельности учреждения; 
- решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения. 
6.10. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, налоговой инспекцией, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Нижегородской области и Арзамасского района, настоящим Уставом. Контроль за целевым использованием и сохранностью муниципального имущества осуществляет КУМИ Администрации Арзамасского района. 
6.11. Заведующий несет персональную ответственность за деятельность Учреждения в целом и за свои принятые лично решения и действия в интересах Учреждения. 
6.12 При наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем ,с руководителем Учреждения расторгается Трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.13. Заведующий несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без согласия Учредителя независимо от того была ли эта сделка признана недействительной. 
6.14. Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством, настоящим Уставом, а также договором и в обязательном порядке включает: - утверждение Устава и изменений к нему; - контроль за образовательной деятельностью Учреждения; - контроль за приносящей доход деятельностью Учреждения; - контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством;  - определение языка, на котором ведется обучение и воспитание детей в Учреждении; - реорганизация и ликвидация Учреждения; - контроль за сохранностью и эффективным использование Учреждением закрепленной за ним собственности; - в случае поступления жалоб и заявлений о нарушении условий жизни и воспитания детей, предусмотренных Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом и договором с родителями (законными представителями), проводить проверку фактов, указанных в жалобе или заявлении с привлечением независимой экспертизы; - осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами.
6.15. Учредитель имеет право: - участвовать в управлении деятельностью Учреждения путем издания приказов, обязательных к исполнению заведующим, участвовать в заседании педагогического Совета, общего собрания через своих представителей; - получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения; - приостанавливать предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности до решения суда по этому вопросу; - иные права и обязанности.
6.16. Коллегиальными органами управления являются: - Совет Учреждения  - Общее собрание трудового коллектива Учреждения; - Педагогический совет Учреждения;   - Общее родительское собрание. - Родительский комитет 
6.17.Совет Учреждения – это орган самоуправления Учреждения. Членами Совета Учреждения являются представители работников Учреждения и родителей (законных представителей) детей, которые выбираются соответственно на Общем собрании работников Учреждения и родительском комитете . Совет Учреждения формируется с использованием процедуры делегирования. Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности безвозмездно на добровольной основе. На заседании члены Совета Учреждения открытым голосованием выбирают председателя и секретаря Полномочия Совета Учреждения. 1)Определяет основные направления, пути совершенствования и развития Учреждения, 2)Оказывает содействие администрации Учреждения в решении вопросов об оказании оптимальных условий& для организации образовательного процесса в Учреждении, укреплению и развитию материально-технической базы Учреждения, привлечению внебюджетных средств. 3)Организует общественный контроль за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления; 4) Оказывает практическую помощь администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта; для; организации досуга детей 5) Разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; 6)Принимает локальные акты, связанные со своей компетенцией; 7) Осуществляет иные полномочия. Совет Учреждения: собирается по мере необходимости, но не менее двух раз в год. Заседание Совета Учреждения считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей его членов .Внеочередное заседание проводится по требованию не менее одной трети его членов. Решения Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов, участвующих в данном заседании. При равном количестве голосов, решающим является голос председателя Совета Учреждения. Процедура голосования (открытое, закрытое, заочное) по каждому конкретному вопросу определяется Советом учреждения. Ход заседания Совета Учреждения оформляется протоколом,который подписывается председателем и секретарем Совета Учреждения. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года Решения Совета Учреждения носят рекомендательный характер, а в части принятия локальных актов- обязательный 
6.18.Общее собрание работников. Членами Общего Собрания работников Учреждения являются работники учреждения, для которых последнее является основным местом работы. На заседании члены Общего собрания работников Учреждения открытым голосованием избирают председателя и секретаря. Полномочия Общего собрания работников. 1) принимает коллективный договор, Устав, изменения и дополнения к нему и другие локальные акты, связанные со своей компетенцией; 2) осуществляет контроль за выполнением коллективного договора; 3) принимает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего 4)делегирует представителей в Совет Учреждения, комиссию по трудовым спорам; 5) создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия; 6) принимает решения по всем другим вопросам, связанными с общими правами и обязанностями работников Учреждения; 7) заслушивает отчеты заведующего и председателя профсоюзного комитета Учреждения о выполнении соглашения по охране труда, коллективного договора; 8) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей во время образовательного процесса; 9) ходатайствует о поощрении, в том числе награждении, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала; 10) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами; Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива Учреждения регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива, утвержденного решением общего собрания трудового коллектива. Для принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему на заседание Общего собрания работников приглашаются родители (законные представители) детей по одному человеку от каждой группы с правом решающего голоса. Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Заседание общего собрания считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей его членов. Внеочередное заседание проводится по требованию не менее одной трети его членов. Решения Общего собрания работников, участвующих в данном заседании, принимаются простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников. Процедура голосования определяется Общим собранием работников.  Решения Общего собрания работников носят обязательный характер. Ход заседания Общего собрания работников Учреждения оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания работников. Нумерация протоколов ведется с начала учебного года.  
6.19. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения. Педагогический Совет Учреждения: - определяет направления образовательной деятельности Учреждения; - выбирает и утверждает образовательные программы, образовательные и  воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении; - рассматривает проект и утверждает годовой план работы Учреждения; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;  - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения.  Полномочия председателя Педагогического совета: 1) организует деятельность Педагогического совета; 2) информирует членов о предстоящем заседании; 3) определяет повестку дня заседания; 4) контролирует выполнение принятых решений. Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций Педагогического совета осуществляет заведующий. На очередных заседаниях Педагогического совета он докладывает о результатах этой работы. 
6.20. Порядок деятельности педагогического Совета регламентируется Положением о Педагогическом Совете. 

(полный текст устава в скачиваемом файле)

Принят Общим собранием трудового коллектива Учреждения Протокол № 1 от .30.06.2011г. Заведующий МБДОУ Чернухинский детский сад № 23 И.А.Бакулина