4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, педагогические работники, родители (законные представители) детей.
4.2. Взаимоотношение участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с «Конвенцией о правах ребёнка», принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательствомРФ .В Учреждении предоставляются льготы установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Арзамасского района..
4.4. Дети имеют право:
- на получение дошкольного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, социального положения семьи;
- на получение лечебно-оздоровительных мероприятий, направленных на укрепление здоровья часто болеющих и соматически ослабленных детей;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг при наличии лицензии.
Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции отклонений в развитии;
- получение образования, обеспечивающего подготовку к школьному обучению;
- уважение человеческого достоинства;
- развитие индивидуальных способностей в соответствии с рекомендациями педагогов-психологов.
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
- вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении;
- защищать права и интересы ребенка;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
-досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
- имеют право оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его Уставных задач;
- пользоваться льготами по оплате за содержание ребенка в Учреждении, установленными нормативно-правовыми актами.
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- нести ответственность за воспитание детей;
-соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).
4.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в работе педагогического Совета;
- участвовать в управлении Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом;
- избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
- выбирать программы, (в том числе авторские), не противоречащие образовательной программе Учреждения, применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство;
- аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения, распространять свой педагогический опыт;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, законодательством Нижегородской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Арзамасского района.
4.8. Педагогические работники обязаны:
- выполнять требования Устава Учреждения;
- соблюдать должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативно-правовые акты Учреждения;
- соблюдать инструкции по охране жизни и здоровья детей;
- защищать детей от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);
- соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников учреждений образований;
- проходить медицинское обследование в установленном порядке.
4.9. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируется трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о труде.
4.10. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренным законодательством РФ о труде, основанием для увольнения педагогического работника по инициативе заведующего Учреждением до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4.11. Работники Учреждения проходят медицинское обследование один раз в 6 месяцев за счёт Учреждения.
4.12.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации ответственность за
-- здоровье детей и работников во время образовательного процесса;
-- выполнение функций, определенных Уставом;
-- реализацию в полном объеме основных общеобразовательных программ дошкольного образования;
-- качество реализуемых общеобразовательных программ;
-- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей.